Organisation und Re-Strukturierung

"Wichtige Dinge werden nicht erledigt, weil sich der eine auf den anderen verlässt."
"Wir leiten das Unternehmen zusammen. Ich fühle mich gar nicht mehr wohl, weil die Kompetenzen nicht klar geregelt sind."
"Unter den Mitarbeitern gibt es oft Ärger, weil nicht klar ist, wer für was zuständig ist.
"

Kennen Sie auch diese unnötigen Reibungsverluste? Es könnte viel besser laufen, wenn die Verantwortlichkeiten und Prozesse klar geregelt sind.

Unorganisiertheit und Auftragserledigung auf Zuruf wirken sich unmittelbar im Ergebnis aus.
Gerade in kleinen Unternehmen fehlt oft es an Strukturen, was bei bei den Betroffenen zu Unzufriedenheiten führt.

Wir untersützen Sie bei Organisations- und Re-Strukturierungsfragen:

  • Bestandsaufnahme im Unternehmen
  • Mitarbeiterinterviews
  • Erstellen von Stellenbeschreibungen
  • Entwicklung einer Aufbau- und Ablauforganisation
  • Tools zur Quantifizierung des Organisationserfolgs

Ihre Kunden und Mitarbeiter werden es Ihnen danken, wenn Produkte prompt ausgeliefert oder Aufträge ordentlich erledigt werden. Der Erfolg einer guten Organisation ist unmittelbar messbar.

Es bedarf nur eines Anfangs, im Unternehmen etwas zu verbessern. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.